QiufengandClaude Opus 4.8
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恢复点(restore point)。别人改崩后可 git reset --hard 回到此提交。 == 此快照内容 == - 后端 oa-backend: 734 控制器 / 711 实体 (Spring Boot 3.2.5 + SQLite, 端口8091) - 前端 modern-ui/app: Vue3+Vite, 约700页 (构建产物已在 oa-backend/src/main/resources/static) - 数据库 oa-backend/data/oa.db: 含全部演示数据 (强制入库, 6.6MB) - 交接文档 go.md + go-code-reference/endpoints/entities/database.md - 多代理建设脚本 .claude/wf-*.js == 状态 == - 对 凯迪科技ERP_20260507.xlsx 合规 MET ~73.3% (PARTIAL 75: 34可建+6种子/bug+35外部硬天花板) - 安全: 5轮红队+5轮复检, default-deny分级鉴权, 连续零可利用 - W3~W7 累计补完436缺口; W8末轮(40缺口)为半成品(源码树可编译但未集成) - 运行: cd oa-backend; java -jar build/libs/oa-backend-0.1.0.jar --server.port=8091; admin/123456 == 排除(gitignore, 可再生) == node_modules / oa-backend/build / .jdks / *.log / Backup-ERP-* / 弃用的OFBiz核心(只保留modern-ui) 完整文件夹备份见同目录 Backup-ERP-20260615-191517/ (含上述全部, 仅缺 node_modules) 时间戳: 20260615-191517 Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
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# 审计单元：品牌推广部 / 项目文化
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职责：宣传与文化建设 对项目部进行文化宣贯和挖掘优秀人物和事迹
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功能模块数：7
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## 1. 项目文化建设规划 (OA:审批 T+:)
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年度/季度文化建设计划 编制公司级项目文化建设计划，明确各项目的文化主题、重点活动、预算、预期效果。计划分解至各项目部。 项目文化目标 为每个项目设定文化目标（如团队凝聚力评分、员工满意度、项目宣传稿件数量、典型故事挖掘数量）。 项目文化预算 管理项目文化活动经费（团队建设、宣传物料、仪式布置、奖励费用等），预算分解至各项目，费用报销时关联项目并校验预算。
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## 2. 项目宣传与故事挖掘 (OA: T+:)
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项目宣传任务 每个项目配置宣传员（或兼职），下达宣传任务（项目周报/月报、节点报道、人物专访、攻坚纪实等）。系统跟踪任务完成情况。 项目故事库 收集项目一线的感人故事、先进事迹、技术创新、团队协作案例。支持文字、照片、短视频上传。分类标签（攻坚克难、技术创新、团队协作、客户赞誉等）。 项目宣传素材管理 管理项目照片（开工、施工、竣工）、视频、采访录音、宣传稿等素材。按项目、时间、类型分类，支持全文检索。 项目宣传审核与发布 项目宣传稿需经项目负责人→项目文化部→法务（如需）审核，审核通过后可发布至公司内网、公众号、项目简报等渠道。 项目简报/月刊 自动汇总各项目的宣传素材，生成项目简报（电子版），推送至公司全员及相关客户。
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## 3. 项目知识沉淀与案例库 (OA: T+:)
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项目经验教训库 鼓励项目团队提交项目成功经验、失败教训、技术总结、管理心得。提交内容需经项目文化部或技术部门审核。支持按项目类型、专业、关键词检索。 项目复盘报告 项目结束后，项目文化部协助组织复盘会议，上传复盘报告（做得好的、待改进的）。系统自动关联项目档案。 优秀案例评选 定期评选优秀项目案例（技术创新、成本控制、安全管理、文化建设等），入选案例进入公司知识库。 案例应用跟踪 记录后续项目引用/借鉴该案例的情况，统计案例价值。
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## 4. 项目评优与激励 (OA: T+:)
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评优项目配置 设置评优奖项（优秀项目部、优秀项目经理、项目之星、最佳团队、安全标兵、创新奖等），定义评选周期、评选标准、奖励形式。 评优申报 项目部或个人在线填写评优申报材料（事迹、数据、证明文件），系统自动校验申报资格（如安全考核合格、无违规记录）。 评优评审流程 配置评审流程（项目文化部初审→专家评审→领导小组审批）。评审意见在线留痕，支持打分、投票。 评优公示与表彰 评审结果自动生成公示通知，公示期满后发布表彰决定。记录奖励发放（奖金、奖杯、证书）。 荣誉墙 建立公司荣誉墙，展示历年来优秀项目、优秀个人，支持按年份、奖项分类。
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## 5. 项目文化评估与反馈 (OA: T+:)
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项目文化氛围调查 定期（如每季度）向项目团队成员发放匿名问卷（团队协作、领导关怀、工作幸福感、归属感等）。系统自动统计评分，生成分析报告。 员工满意度/敬业度 结合人力资源部的员工满意度调查，提取项目相关数据，分析项目文化与员工满意度的关联。 项目文化考核 将项目文化建设纳入项目经理年度考核（文化活动开展次数、宣传稿件数量、员工满意度得分等）。系统自动采集数据，生成考核得分。 改进建议跟踪 对调查中反映的问题，生成改进任务，指派责任人，跟踪整改闭环。
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## 6. 项目文化资产归档 (OA: T+:)
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项目文化档案库 每个项目完工后，自动打包项目文化相关资产（宣传稿、活动照片、仪式视频、故事案例、评优记录、调查数据），归档至资料室或文化档案库。 项目文化年报 每年编制项目文化年报，汇总各项目的文化建设成果、典型故事、优秀案例、活动统计。支持自动生成。 数字展厅/文化墙 可选：建立线上项目文化展厅，以地图或时间轴形式展示各项目的文化亮点，供全员参观。
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## 7. 移动端应用 (OA: T+:)
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随手拍上传 项目现场人员可用手机拍照、录制短视频，即时上传至项目素材库，附简要说明。 活动签到 团队活动时扫码签到，自动统计参与人数。 评优申报 手机端填写评优申报表，上传证明材料。 满意度问卷 员工可通过手机匿名填写项目文化调查问卷。 故事投稿 员工可在线投稿项目故事，支持图文、短视频。
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