QiufengandClaude Opus 4.8
5e51dc3f56
恢复点(restore point)。别人改崩后可 git reset --hard 回到此提交。 == 此快照内容 == - 后端 oa-backend: 734 控制器 / 711 实体 (Spring Boot 3.2.5 + SQLite, 端口8091) - 前端 modern-ui/app: Vue3+Vite, 约700页 (构建产物已在 oa-backend/src/main/resources/static) - 数据库 oa-backend/data/oa.db: 含全部演示数据 (强制入库, 6.6MB) - 交接文档 go.md + go-code-reference/endpoints/entities/database.md - 多代理建设脚本 .claude/wf-*.js == 状态 == - 对 凯迪科技ERP_20260507.xlsx 合规 MET ~73.3% (PARTIAL 75: 34可建+6种子/bug+35外部硬天花板) - 安全: 5轮红队+5轮复检, default-deny分级鉴权, 连续零可利用 - W3~W7 累计补完436缺口; W8末轮(40缺口)为半成品(源码树可编译但未集成) - 运行: cd oa-backend; java -jar build/libs/oa-backend-0.1.0.jar --server.port=8091; admin/123456 == 排除(gitignore, 可再生) == node_modules / oa-backend/build / .jdks / *.log / Backup-ERP-* / 弃用的OFBiz核心(只保留modern-ui) 完整文件夹备份见同目录 Backup-ERP-20260615-191517/ (含上述全部, 仅缺 node_modules) 时间戳: 20260615-191517 Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
221 lines
9.8 KiB
Java
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9.8 KiB
Java
package com.kaidi.oa.seed;
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import com.kaidi.oa.domain.CultureMonthlyBriefing;
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import com.kaidi.oa.domain.HrCultureKpi;
|
||
import com.kaidi.oa.repository.CultureMonthlyBriefingRepository;
|
||
import com.kaidi.oa.repository.HrCultureKpiRepository;
|
||
import org.springframework.boot.ApplicationArguments;
|
||
import org.springframework.boot.ApplicationRunner;
|
||
import org.springframework.core.annotation.Order;
|
||
import org.springframework.stereotype.Component;
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||
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||
import java.time.Instant;
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||
import java.util.ArrayList;
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||
import java.util.List;
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||
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/**
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||
* 品牌推广部·项目文化 W8 缺口演示数据。
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*
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* 缺口1(low)：月刊电子版生成（CultureMonthlyBriefing）——历史简报+当月已生成各一条演示。
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* 缺口2(low)：KPI回写HR绩效（HrCultureKpi）——已写入2条+待写入1条，让「已写入历史」功能活体可见。
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||
*
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||
* @Order(225) 在 BrandCultureGapSeeder(@Order 220) 之后运行，幂等（count>0跳过）。
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||
*/
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||
@Component
|
||
@Order(225)
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||
public class CultureBriefingKpiSeeder implements ApplicationRunner {
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private final CultureMonthlyBriefingRepository briefingRepo;
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||
private final HrCultureKpiRepository hrKpiRepo;
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||
public CultureBriefingKpiSeeder(CultureMonthlyBriefingRepository briefingRepo,
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||
HrCultureKpiRepository hrKpiRepo) {
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this.briefingRepo = briefingRepo;
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||
this.hrKpiRepo = hrKpiRepo;
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}
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@Override
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public void run(ApplicationArguments args) {
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seedBriefings();
|
||
seedHrCultureKpis();
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}
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// ====================================================================
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// 月刊电子版演示数据（CultureMonthlyBriefing）
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// ====================================================================
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private void seedBriefings() {
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||
if (briefingRepo.count() > 0) return;
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||
List<CultureMonthlyBriefing> list = new ArrayList<>();
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// 2026年3月刊 - 已发布
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||
CultureMonthlyBriefing b1 = new CultureMonthlyBriefing();
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||
b1.setCode("CMB-202603-001");
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||
b1.setIssueTag("2026年第3期");
|
||
b1.setPublishMonth("2026-03");
|
||
b1.setTitle("凯迪科技项目简报 2026年第3期");
|
||
b1.setTaskTotal(18);
|
||
b1.setTaskDone(15);
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||
b1.setTaskOverdue(1);
|
||
b1.setNewStoryCount(6);
|
||
b1.setNewMaterialCount(24);
|
||
b1.setProjectCount(3);
|
||
b1.setFeaturedProjects("PRJ-2026-001、PRJ-2026-002、PRJ-2025-003");
|
||
b1.setSummary("3月份项目宣传工作稳步推进，共完成15项宣传任务，完成率83.3%。南方水务PPP项目推出" +
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"「攻坚克难」系列专访共3篇，引发热烈反响。滨江EPC项目荣获客户高度赞誉，" +
|
||
"典型案例已录入案例库。北部生物质电厂技改项目顺利完工，文化建设获年度标杆评定。");
|
||
b1.setDistributeTarget("全员 / 南方水务PPP项目相关客户 / 滨江EPC项目业主方");
|
||
b1.setStatus("已发布");
|
||
b1.setGeneratedBy("系统自动生成");
|
||
b1.setPublishedBy("宣传部·李部长");
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||
b1.setPublishDate("2026-04-01");
|
||
b1.setBriefingUrl("https://cdn.kaidi.com/culture-briefing/2026-03-issue.pdf");
|
||
b1.setCreatedAt(Instant.now());
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||
list.add(b1);
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||
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||
// 2026年4月刊 - 已发布
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||
CultureMonthlyBriefing b2 = new CultureMonthlyBriefing();
|
||
b2.setCode("CMB-202604-001");
|
||
b2.setIssueTag("2026年第4期");
|
||
b2.setPublishMonth("2026-04");
|
||
b2.setTitle("凯迪科技项目简报 2026年第4期");
|
||
b2.setTaskTotal(22);
|
||
b2.setTaskDone(19);
|
||
b2.setTaskOverdue(0);
|
||
b2.setNewStoryCount(8);
|
||
b2.setNewMaterialCount(31);
|
||
b2.setProjectCount(3);
|
||
b2.setFeaturedProjects("PRJ-2026-001、PRJ-2026-002");
|
||
b2.setSummary("4月份各项目宣传任务完成率达86.4%，创近半年新高。新增8篇项目故事，" +
|
||
"其中「绿色施工先行者」荣获公司月度最佳故事奖。文化氛围调查回收率90%以上，" +
|
||
"综合满意度82分，较上季度提升2.5分。");
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||
b2.setDistributeTarget("全员 / 相关客户");
|
||
b2.setStatus("已发布");
|
||
b2.setGeneratedBy("系统自动生成");
|
||
b2.setPublishedBy("宣传部·李部长");
|
||
b2.setPublishDate("2026-05-02");
|
||
b2.setBriefingUrl("https://cdn.kaidi.com/culture-briefing/2026-04-issue.pdf");
|
||
b2.setCreatedAt(Instant.now());
|
||
list.add(b2);
|
||
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||
// 2026年5月刊 - 已发布
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||
CultureMonthlyBriefing b3 = new CultureMonthlyBriefing();
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||
b3.setCode("CMB-202605-001");
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||
b3.setIssueTag("2026年第5期");
|
||
b3.setPublishMonth("2026-05");
|
||
b3.setTitle("凯迪科技项目简报 2026年第5期");
|
||
b3.setTaskTotal(20);
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||
b3.setTaskDone(17);
|
||
b3.setTaskOverdue(2);
|
||
b3.setNewStoryCount(5);
|
||
b3.setNewMaterialCount(18);
|
||
b3.setProjectCount(2);
|
||
b3.setFeaturedProjects("PRJ-2026-001、PRJ-2026-002");
|
||
b3.setSummary("5月份宣传任务总量20项，完成17项，完成率85%。2项任务因项目现场条件变化延期，" +
|
||
"已协调宣传员重新排期。本月新增5篇已发布项目故事，素材库新增18份材料。" +
|
||
"Q2文化氛围调查正在收集中，截至月底回收率已超50%。");
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||
b3.setDistributeTarget("全员 / 相关客户");
|
||
b3.setStatus("已发布");
|
||
b3.setGeneratedBy("系统自动生成");
|
||
b3.setPublishedBy("宣传部·王主任");
|
||
b3.setPublishDate("2026-06-03");
|
||
b3.setBriefingUrl("https://cdn.kaidi.com/culture-briefing/2026-05-issue.pdf");
|
||
b3.setCreatedAt(Instant.now());
|
||
list.add(b3);
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||
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||
// 2026年6月刊 - 已生成（本月，待发布）
|
||
CultureMonthlyBriefing b4 = new CultureMonthlyBriefing();
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||
b4.setCode("CMB-202606-001");
|
||
b4.setIssueTag("2026年第6期");
|
||
b4.setPublishMonth("2026-06");
|
||
b4.setTitle("凯迪科技项目简报 2026年第6期");
|
||
b4.setTaskTotal(24);
|
||
b4.setTaskDone(12);
|
||
b4.setTaskOverdue(1);
|
||
b4.setNewStoryCount(4);
|
||
b4.setNewMaterialCount(9);
|
||
b4.setProjectCount(3);
|
||
b4.setFeaturedProjects("PRJ-2026-001、PRJ-2026-002、PRJ-2025-003");
|
||
b4.setSummary("6月份宣传工作正在进行中，截至月底（预计）将完成24项任务中的20余项。" +
|
||
"Q2文化评估调查结束，综合满意度待最终统计。本期将重点报道南方水务项目" +
|
||
"「一线感人故事」专题。");
|
||
b4.setDistributeTarget("全员 / 南方水务PPP项目相关客户");
|
||
b4.setStatus("已生成");
|
||
b4.setGeneratedBy("系统自动生成");
|
||
b4.setCreatedAt(Instant.now());
|
||
list.add(b4);
|
||
|
||
briefingRepo.saveAll(list);
|
||
}
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// ====================================================================
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// HR 年度绩效文化 KPI 演示数据（HrCultureKpi）
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// ====================================================================
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private void seedHrCultureKpis() {
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if (hrKpiRepo.count() > 0) return;
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List<HrCultureKpi> list = new ArrayList<>();
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||
// 2025年度 北部生物质电厂 - 已写入（优秀，完整历史记录）
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HrCultureKpi k1 = new HrCultureKpi();
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||
k1.setCode("HCK-2025-001");
|
||
k1.setAssessYear("2025");
|
||
k1.setProjectCode("PRJ-2025-003");
|
||
k1.setProjectName("北部生物质电厂技改项目");
|
||
k1.setCulturalOfficer("刘宇航");
|
||
k1.setCultureTotalScore(88.5);
|
||
k1.setCultureGrade("优秀");
|
||
k1.setFusedSatisfaction(88.15);
|
||
k1.setHrSatisfaction(89.2);
|
||
k1.setWriteTarget("HR年度绩效·项目文化KPI项");
|
||
k1.setKpiWeight(10);
|
||
k1.setKpiContribution(8.85);
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||
k1.setConfirmedBy("人力资源部·张经理");
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||
k1.setConfirmedAt(Instant.parse("2026-01-15T09:00:00Z"));
|
||
k1.setRemark("项目文化建设成效突出，已作为公司文化标杆，建议纳入年度最佳案例表彰。");
|
||
k1.setStatus("已写入");
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||
k1.setCreatedAt(Instant.parse("2026-01-10T08:00:00Z"));
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||
list.add(k1);
|
||
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||
// 2026年度 南方水务PPP项目 - 待写入（当年，Q2评估完成后待HR确认）
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||
HrCultureKpi k2 = new HrCultureKpi();
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||
k2.setCode("HCK-2026-001");
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||
k2.setAssessYear("2026");
|
||
k2.setProjectCode("PRJ-2026-001");
|
||
k2.setProjectName("南方水务污水处理PPP项目");
|
||
k2.setCulturalOfficer("王晓峰");
|
||
k2.setCultureTotalScore(79.3);
|
||
k2.setCultureGrade("良好");
|
||
k2.setFusedSatisfaction(82.6);
|
||
k2.setHrSatisfaction(83.2);
|
||
k2.setWriteTarget("HR年度绩效·项目文化KPI项");
|
||
k2.setKpiWeight(10);
|
||
k2.setKpiContribution(7.93);
|
||
k2.setRemark("Q2数据：文化氛围问卷82分，HR满意度83.2分，融合满意度82.6分。待年底最终确认。");
|
||
k2.setStatus("待写入");
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||
k2.setCreatedAt(Instant.now());
|
||
list.add(k2);
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||
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// 2026年度 滨江工业废水EPC项目 - 待写入
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||
HrCultureKpi k3 = new HrCultureKpi();
|
||
k3.setCode("HCK-2026-002");
|
||
k3.setAssessYear("2026");
|
||
k3.setProjectCode("PRJ-2026-002");
|
||
k3.setProjectName("滨江工业废水处理EPC项目");
|
||
k3.setCulturalOfficer("陈美珍");
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||
k3.setCultureTotalScore(65.8);
|
||
k3.setCultureGrade("合格");
|
||
k3.setFusedSatisfaction(75.15);
|
||
k3.setHrSatisfaction(74.8);
|
||
k3.setWriteTarget("HR年度绩效·项目文化KPI项");
|
||
k3.setKpiWeight(10);
|
||
k3.setKpiContribution(6.58);
|
||
k3.setRemark("满意度得分偏低，建议加强项目文化活动开展频次，目标Q3满意度提升至80+。");
|
||
k3.setStatus("待写入");
|
||
k3.setCreatedAt(Instant.now());
|
||
list.add(k3);
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||
|
||
hrKpiRepo.saveAll(list);
|
||
}
|
||
}
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